Психологические факторы необходимые для успеха в коучинге.

Манфред Кетс де Врис, ведущий программы по развитию лидерства в бизнес-школе INSEAD, профессор, психоаналитик и эксперт в области менеджмента, выделяет следующие критерии, которые он использует для проверки кандидатов на вступление в программу «Вызов лидерства».

На мой взгляд, что естественно, они довольно точно отражают необходимые характеристики человека, желающего воспользоваться инструментами коучинга в бизнес-среде.

Уровень мотивации. Готов ли человек критически взглянуть на себя? Готов ли он упорно работать над собой или ищет волшебную таблетку, которая вмиг разрешит его проблему?

Способность быть открытым и отзывчивым. Хочет ли, и может ли человек открыться другому человеку? Способен ли устанавливать новые отношения с другими людьми без долгих лет подготовки?

Межличностная взаимосвязь. Хочет и гов ли человек быть вовлеченным в глубокий эмоциональный процесс? Способен ли он говорить об очень личных мыслях и чувствах? Опыт показывает, что более вероятно процесс изменений успешно пройдут люди, имеющие опыт компромиссов с близкими людьми в своей жизни.

Навыки управления эмоциями. Может ли человек справиться с беспокойством, появляющимся в ситуации уязвимости? Являются ли его эмоциональные переживания глубокими или поверхностными? Умеет ли он соотносить с собой опыт других людей в удачных или неудачных моментах своей жизни? Например, плакал ли он когда-нибудь при эмоциональных сценах в кино?

Степень настроя на психологию. Интересуется ли человек своей внутренней жизнью? Хочет ли узнать больше о себе? Хочет ли понять лучше, почему ведет себя тем или иным образом? Хочет ли заглянуть внутрь и осознать эмоциональные причины ситуаций своего неадекватного поведения? Может ли он выразить в словах свои мысли, чувства, фантазии и внутренний мир?

Способность к самоанализу. Осознает ли человек, каким образом его настоящий психологический опыт связан с прошлым? (Как сказал Кьеркегор: "Трагедия жизни заключается в том, что понимаешь ты ее, глядя назад, а проживать должен, глядя вперед".)

Отклик на наблюдения других. Способен ли человек воспринимать интерпретацию своих действий или отношений другими людьми или начинают защищаться? Понимает ли, что ему хотят сказать другие люди?

Гибкость. Реагирует ли человек конструктивно и адекватно стрессовой ситуации или прячется в скрытом защитном поведении?