Баланс жизни и работы.

Человек постоянно ищет баланс между разными полюсами системы взаимодействия с другими людьми, которого в реальной жизни достичь невозможно. Если мы двигаемся мы двигаемся по одной из линий к одному из полюсов, то автоматически отдаляемся от другого.

В текущий момент времени можем двигаться лишь в одной плоскости. Либо между «Коллегами» и «Семьей», либо между «Руководством» и «Подчиненными». По сути, это разные плоскости нашей жизни, взаимоисключающие друг друга. Но в реальности мы не можем поставить жизнь на паузу, поэтому происходит наложение плоскостей.

В силу ограниченности нашей ментальной энергии и фокуса внимания мы не можем охватить все полюсы одновременно. Также не можем переключиться с одной плоскости на другую, пока не примем конструктивное осознанное решение на одном из полюсов.

Например, вечером, обсуждая с супругой семейные вопросы, мы не можем полностью посвятить себя этому процессу, потому что голова занята другим нерешенным вопросом. Днем наш руководитель выказал обеспокоенность по поводу качества работы нашего подчиненного. Что нам теперь с этим делать, думаете вы, уволить, что ли?

И человек постоянно находится в движении по этим плоскостям, периодически сменяя их между собой. Причем независимо от того, где физически находится человек, важно, где он находится в своем подсознании.

В разговоре с начальником он может думать о ситуации с подчиненным, которая только что произошла. Проводя собрание с подчиненными, думать о ссоре со старшим сыном перед завтраком и т.д.

Ключ находится в осознанности того, где мы сейчас находимся и о чем думаем, и в синхронизации этого. И помнить, что переключиться можно, только приняв необходимое решение и совершив целевое действие.