Стратегия упрощения практически всегда показывает эффективность в жизни, по крайней мере по сравнению со стратегией усложнения. Сегодня, читая книгу "Эмоциональный интеллект" Д.Гоулмана, представилась более простая система качеств, входящих в понятие EQ (Emotional Intelligence или Emotional Quotient).
Обладатели высокого эмоционального интеллекта в социальном отношении уравновешены, дружелюбны и всегда прибывают в отличном настроении, не подвержены страхам и не склонны к тревожным размышлениям. Они обязательны в отношении людей и начатых дел, охотно берут на себя ответственность и придерживаются этических принципов. В общении с другими доброжелательны и заботливы. Их эмоциональная жизнь богата событиями, но в разумных пределах. Они прибывают в согласии с собой, окружающими и обществом, в котором живут.
Новый формат нашей аналитики, анализ видеоисточников доступных в публичном поле.
Этот новый уровень культуры взаимоотношений, пронизывающий все уровни компании, и есть - Mental Health Brand.
Процессы психологической поддержки слабо поддаются автоматизации, главенствующую роль в них играет профессиональное человеческое влияние.
В среде, в которой присутствует значительная доля доверия и права на риск, контроль может происходить по формальным критериям. Например, человек предоставил план развития проекта, и т.к. существует достаточное доверие к человеку и его компетенциям, то и к плану формируется достаточное доверие.
Если рассмотреть структуру в упрощенном виде из трех звеньев: Топ-менеджмент, среднее звено и низшее линейное. То наблюдается такая картина в проявлении инициативы и ответственности.
Одна из ключевых функций модели MHB, это обучение и передача информации между бизнес единицами.
Case-study coaching - коучинг обучения по кейсам. Применения коучингового подхода в обучении навыкам с помощью кейсов.
Один из важных аспектов в понимании подхода к обучению эмоциональному интеллекту - это особенности строения нашего мозга, без учета которых нужного эффекта в овладении навыками эмоционального интеллекта не добиться.